Banner
首页 > 周子财商 > 内容
周文强:如何组建创业团队,组建团队的五大要素是什么
- 2019-11-27-

一些初创业者总是希望能得到一套关于团队组织完美的解决方案,但那只能是幻想,对于一个创业团队来说,团队的构建永远是在摸索中前行。但组建一个创业团队其实并不复杂,它主要包括五大要素:  

周文强:如何组建创业团队,组建团队的五大要素是什么?  

第一,组织架构。对创业公司,从早期几个人开始创业,慢慢走到二三十人、四五十人、五六十人甚至一两百人,直到几千人。都会经历这样的过程:从小小的有共同想法的团伙,走向一个脾气相投的团队,最后走向一个组织。组织的特征是有组织地在一起工作,不能太随性,今天想怎样,明天就怎样。  

第二,建立连接。既然有了组织,就会发现有些部位特别重要。如果把身体比喻为一个组织,连接的关节就很重要,人不能没有关节直接指挥脚运动。人体是一个有机的组织,有循环系统、神经系统、消化系统,但是企业没有,所以需要刻意去打造这样的组织系统或生态系统。  

周文强:如何组建创业团队,组建团队的五大要素是什么?  

第三,体制和体系建设。让每个人都像你一样热爱这个事业,愿意为事业作出他全部的努力,这时你需要探索激励的话题。创业者中,不少人属于非安全性人格。心理学对人有一个分类,安全性人格、焦虑性人格、防御性人格。企业中焦虑性和防御性人格的CEO,因为缺乏安全感,对人的激励缺乏感知。安全性人格,对事、逻辑特别关注,但对人缺乏感知。每个人有一个偏好,就算人格相同,也会有不同的偏好,在激励上也会有所不同。CEO需要知道自己的人格特征,不能以自己来左右公司发展。  

第四,人才发展。这是创业公司非常苦恼的问题,一方面公司小,实力不够,吸引不到好的人才。另一方面,管理上没有那么正规,很多加入的人没有安全感。但是,确实有很多黑马在崛起,公司虽然小,还是能吸引优秀的人加入。  

周文强:如何组建创业团队,组建团队的五大要素是什么?  

第五,文化建设。创业者早期可能出于想做一件事情的懵懂愿望,走上创业的道路,当走到一定阶段就要有使命感,在为客户提供服务的过程当中,他们找到了自己的社会价值,而这种社会价值特别富有激励性。