立异模式 转变看法——WilliamHill中文官方网站百货召开2013年度总部表扬会
为表扬先进、鼓舞斗志， ，，，，，，，2月24日下昼， ，，，，，，，WilliamHill中文官方网站百货在集团总部第一聚会室召开了2013年度总部表扬大会， ，，，，，，，集团向导、总部各部室认真人和先进代表共72人加入了聚会。。。。。。 。
聚会首先宣读了《关于表扬2013年度总部先进整体和先进小我私家的决议》， ，，，，，，，集团财务部、购物中心事业部平划分荣获综合整体奖、服务协作奖、管理立异奖， ，，，，，，，26名同志被评为优异管理者和先进事情者。。。。。。 。
此次表扬会立异聚会形式， ，，，，，，，各获奖单位接纳VCR、PPT、配乐诗朗诵等形式举行团队展示；；；；；；人力资源部为获奖小我私家制作了专题PPT， ，，，，，，，先容他们取得的效果；；；；；；获奖代表举行了履历交流。。。。。。 。大会通过多种形式， ，，，，，，，从差别侧面展现出总部先进整体、小我私家为企业作出的孝顺。。。。。。 。
会上还寓目了专题短片《未来扑面而来》， ，，，，，，，通过强烈的视觉攻击， ，，，，，，，让各人深刻的感受到新时期公司面临的挑战和使命。。。。。。 。
聚会最后， ，，，，，，，WilliamHill中文官方网站百货集团总裁东嘉生讲话， ，，，，，，，他一定了总部全员为企业生长做出起劲， ，，，，，，，指出2013年岁情保存的问题。。。。。。 。他要求各部分2014年要处置惩罚好固本强基和转型厘革两项主要事情的辩证关系， ，，，，，，，做好生长和团队建设的相关事情， ，，，，，，，进一步增强各项事情的深入研究。。。。。。 。同时， ，，，，，，，提出四点详细要求：一是强调总部指挥中心、服务中心的职能作用， ，，，，，，，要转变看法作风；；；；；；二是增强各个部分之间的协作；；；；；；三是增强新知识的学习；；；；；；四是凭证组织的安排做好自己的事情。。。。。。 。